Centrale Valutativa promuove attivamente una cultura basata sull’equità, sull’inclusione e sul rispetto delle diversità. Riteniamo che la parità di genere non sia solo un principio etico, ma anche un elemento chiave della missione di Centrale, della sua cultura organizzativa. 
Nella presente sezione è possibile visionare la nostra Politica per la parità di genere e il nostro Piano di comunicazione per la parità di genere, un documento che definisce le modalità con cui intendiamo informare, coinvolgere e sensibilizzare dipendenti, collaboratori e stakeholder sul tema. 

Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente professionale aperto, inclusivo e capace di valorizzare le differenze come risorsa.

E' possibile inviare una comunicazione (clicca qui) per inviare una segnalazione, esprimere le proprie opinioni e dare suggerimenti per il cambiamento nell'organizzazione e favorire il dialogo e il confronto.